{"id":938292,"date":"2023-02-01T11:04:52","date_gmt":"2023-02-01T14:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=938292"},"modified":"2023-02-01T12:43:27","modified_gmt":"2023-02-01T15:43:27","slug":"lideranca-necessidade-e-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/lideranca-necessidade-e-importancia\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a: necessidade e import\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"

Dom Antonio de Assis Ribeiro<\/strong>
\nBispo auxiliar de Bel\u00e9m (PA)<\/strong><\/p>\n

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Lideran\u00e7a: necessidade e import\u00e2ncia (Parte 1)<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Um dos grandes temas pastorais que precisamos estar continuamente refletindo, aprofundando e ressignificando \u00e9 aquele da \u201clideran\u00e7a\u201d. Esse assunto n\u00e3o \u00e9 importante somente para a Igreja, mas tamb\u00e9m para a toda a sociedade com sua variedade de formas de organiza\u00e7\u00f5es, institui\u00e7\u00f5es, povos e na\u00e7\u00f5es.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Podemos afirmar com toda certeza que o desenvolvimento dos povos passa, inevitavelmente, pelo perfil dos seus l\u00edderes; da mesma forma podemos afirmar no que diz respeito \u00e0 muitos males sociais e m\u00faltiplas formas de viol\u00eancias e opress\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Na Igreja h\u00e1 muitos n\u00edveis de lideran\u00e7a, bem como a diversidade de voca\u00e7\u00f5es, carismas e servi\u00e7os. Todavia, tudo deve ser conduzido num clima de harmonia, comunh\u00e3o e tendo a mesma finalidade que \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o do Reino de Deus. Jesus \u00e9 o modelo do l\u00edder! Mas no concreto da gest\u00e3o da lideran\u00e7a isso n\u00e3o \u00e9 pac\u00edfico e nem autom\u00e1tico.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

H\u00e1 muitas condi\u00e7\u00f5es concretas das quais dependem o perfil do servi\u00e7o de um l\u00edder, como por exemplo, a sua forma\u00e7\u00e3o humana, habilidades relacionais, conhecimento da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, capacidade de percep\u00e7\u00e3o da realidade, inquietude, paix\u00e3o pelo desenvolvimento das pessoas, senso de zelo e cuidado, ternura e firmeza, vis\u00e3o aberta, senso de trabalho em equipe, firmeza psicol\u00f3gica, sensibilidade estrat\u00e9gica, desenvolvimento espiritual etc. Por isso \u00e9 um tema que precisamos refletir em muitas perspectivas.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>A base antropol\u00f3gica da lideran\u00e7a<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Desde o nosso nascimento e, por toda a nossa inf\u00e2ncia, fomos liderados, cuidados, protegidos, estimulados, animados, acompanhados, educados! Talvez nesse fato existencial tenhamos a mais remota forma de experi\u00eancia do servi\u00e7o dos nossos naturais l\u00edderes: os nossos pais, respons\u00e1veis e educadores! Sem o servi\u00e7o da lideran\u00e7a deles, que se manifestou atrav\u00e9s de iniciativas de m\u00faltiplos cuidados para conosco, n\u00e3o ter\u00edamos sobrevivido. O l\u00edder \u00e9 sobretudo um cuidador! Nossos pais cuidaram de n\u00f3s nos acompanhando, inspirando, educando, fomentando o nosso desenvolvimento humano integral.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Essa natural experi\u00eancia de lideran\u00e7a em fam\u00edlia que come\u00e7a com nossos pais, envolve tamb\u00e9m o sentido do cuidado entre os irm\u00e3os. Dessa forma os irm\u00e3os mais velhos naturalmente cuidam e contribuem no processo de educa\u00e7\u00e3o dos mais novos. Esse \u00e9 um fato comum nas fam\u00edlias de muitos membros. Aprendemos com nossos pais a cuidar dos outros! \u00c9 corresponsabilidade!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Saindo \u00e2mbito familiar nos deparamos que a sociedade \u00e9 organizada. Significa reconhecer que ela tem l\u00edderes nos mais variados contextos e atividades. A harmonia da sociedade organizada denuncia a exist\u00eancia de uma complexa hierarquia de lideran\u00e7a em todas as \u00e1reas a vida social: na pol\u00edtica, na economia, na cultura, na religi\u00e3o etc. N\u00e3o vivemos sem l\u00edderes! A sociedade seria um caos sem o reconhecimento do servi\u00e7o de lideran\u00e7a e autoridade.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Outro aspecto que nos fala da necessidade e da import\u00e2ncia da lideran\u00e7a, \u00e9 o fato de sermos todos diferentes; isso quer dizer que temos desejos diferentes, gostos diversos, interesses variados; consequentemente temos a facilidade da experi\u00eancia do conflito. E, porque somos seres inteligentes, precisamos chegar a acordos e a combinar tudo aquilo que conv\u00e9m ou \u00e9 inconveniente; aquilo que \u00e9 certo e aquilo que \u00e9 errado, que ajuda ou atrapalha a conviv\u00eancia. Dessa necessidade surgem as leis. E a partir delas adquirimos direitos e deveres em vista da harmonia social, disciplinando os interesses individuais.\u00a0 A autoridade, portanto, \u00e9 exercida por aquela pessoa escolhida para ser o guardi\u00e3o dos direitos da comunidade em vista da paz social e da vida de todos. Por isso n\u00e3o deve fazer somente aquilo que lhe apraz!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>A lideran\u00e7a na Igreja<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Na Igreja tamb\u00e9m acontece isso. A f\u00e9 nos exige uma s\u00e9rie de atitudes e valores, nos assegura um ideal de vida e nos projeta na esperan\u00e7a exigindo de cada um de n\u00f3s um maior comprometimento na luta pela promo\u00e7\u00e3o da comunidade. Para que isso seja estimulado precisamos de bons l\u00edderes!\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Na perspectiva crist\u00e3, ser l\u00edder quer dizer ser servidor, pois autoridade \u00e9 servi\u00e7o. Esse compromisso se fundamenta no exemplo de Jesus Cristo que n\u00e3o veio para ser servido, mas para servir e dar a vida por todos os seres humanos (cf. Mt 20,28). Portanto, o bom l\u00edder na Igreja n\u00e3o subsistir\u00e1 sem fixar seus olhos em Jesus, o mestre dos l\u00edderes e Bom Pastor da humanidade.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Na Igreja o servi\u00e7o de lideran\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 exige aptid\u00e3o humana espec\u00edfica, mas tamb\u00e9m esp\u00edrito de f\u00e9, clareza de miss\u00e3o, senso de comunh\u00e3o, fidelidade doutrinal, capacidade de obedi\u00eancia, esp\u00edrito de sacrif\u00edcio, generosidade, senso \u00e9tico, esp\u00edrito de iniciativa em comunh\u00e3o, mentalidade sinodal etc.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A quem interessa o tema da lideran\u00e7a na Igreja? Certamente a todos aqueles que assumem responsabilidades de nortear outras pessoas e isso acontece nos mais variados n\u00edveis: mundial, continental, nacional, regional, provincial, arquidiocesano, diocesano, paroquial, comunit\u00e1rio, pastoral etc. H\u00e1 uma variedade de servi\u00e7os eclesiais e todos somos respons\u00e1veis pela anima\u00e7\u00e3o da Igreja, cada um no seu n\u00edvel de responsabilidade concreta.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para que o servi\u00e7o de cada l\u00edder seja positivo e edificante para a Igreja, \u00e9 necess\u00e1rio a assimila\u00e7\u00e3o das exig\u00eancias fundamentais do servi\u00e7o de lideran\u00e7a eclesial para que possa servir em comunh\u00e3o com a Igreja. Por falta disso, lamentavelmente h\u00e1 l\u00edderes prestadores de graves formas de desservi\u00e7os.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Grandes desafios<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

A Igreja n\u00e3o est\u00e1 parada no tempo e, por outro lado, o aprofundamento do dinamismo do Evangelho a leva sempre mais a estar numa atitude de cont\u00ednua convers\u00e3o, de redimensionamento interno, de aprimoramento das pr\u00f3prias atitudes, de amplia\u00e7\u00e3o dos horizontes da miss\u00e3o de promo\u00e7\u00e3o do Reino de Deus.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Muitos s\u00e3o os desafios relativos ao perfil dos l\u00edderes na Igreja. Por isso observamos problemas como prepot\u00eancia, autoritarismo, frieza, isolamento, neglig\u00eancia, falta de transpar\u00eancia administrativa, comodismo, medo, democratismo, populismo, hero\u00edsmo solit\u00e1rio, carreirismo, vaidade, indiferen\u00e7a diante das orienta\u00e7\u00f5es e diretrizes, instabilidade, falta de motiva\u00e7\u00e3o dos liderados, estacionamento no status, desobedi\u00eancia, ci\u00fame, centraliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, miopia diante das necessidades etc.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O cont\u00ednuo processo de renova\u00e7\u00e3o da Igreja exige de todos os seus l\u00edderes um permanente senso de comunh\u00e3o e sem ela n\u00e3o h\u00e1 aut\u00eantico servi\u00e7o eclesial. Muitas s\u00e3o as consequ\u00eancias da consci\u00eancia de comunh\u00e3o no servi\u00e7o de lideran\u00e7a. L\u00e1 onde ela n\u00e3o se faz presente h\u00e1 dispers\u00e3o, erros, desvios, dissid\u00eancia, disc\u00f3rdia, disputas, enfraquecimento eclesial.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando um l\u00edder na Igreja, sejam em qual n\u00edvel for, assume uma postura vaidosa e personalista, desinteressando-se das orienta\u00e7\u00f5es estabelecidas e ou selecionando somente aquilo que lhe apraz est\u00e1 promovendo s\u00e9rio preju\u00edzo pastoral. Portanto, precisamos estimular esfor\u00e7os em vista de promover o desenvolvimento de um trabalho pastoral mais homog\u00eaneo orientados por l\u00edderes que falem a mesma linguagem, tenham senso de comunh\u00e3o com o magist\u00e9rio da Igreja, diretrizes pastorais, planos de institucionais, orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nesta s\u00e9rie de reflex\u00f5es iremos fazer o esfor\u00e7o para tocar em quest\u00f5es bem concretas do nosso cotidiano pastoral. Uma convic\u00e7\u00e3o deve ser cristalina em todos os n\u00edveis: quem por orgulho n\u00e3o quer servir em comunh\u00e3o n\u00e3o deve assumir a responsabilidade de lideran\u00e7a na Igreja.\u00a0 Esforcemo-nos para bem servir agradando ao Senhor, como \u201cbons pastores\u201d, pois a seu tempo a cada um ser\u00e1 dado a recompensa daquilo que tiver feito de bem durante a sua vida (cf. 2Cor 5,9-10).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

PARA REFLEX\u00c3O PESSOAL:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea acha importante aprofundarmos o sentido de lideran\u00e7a na vida pastoral da Igreja?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por que a base antropol\u00f3gica da lideran\u00e7a \u00e9 t\u00e3o importante?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quais grandes desafios temos em rela\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o de lideran\u00e7a voc\u00ea percebe na Igreja atualmente?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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