{"id":939919,"date":"2023-03-08T12:18:58","date_gmt":"2023-03-08T15:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=939919"},"modified":"2023-03-08T12:19:23","modified_gmt":"2023-03-08T15:19:23","slug":"lideranca-a-sabia-hora-da-sucessao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/lideranca-a-sabia-hora-da-sucessao\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a: a s\u00e1bia hora da sucess\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Dom Antonio de Assis Ribeiro<\/strong>
\nBispo auxiliar de Bel\u00e9m (PA)<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

A Sagrada Escritura nos diz que h\u00e1 um tempo para cada coisa. Ent\u00e3o \u00e9 preciso saber discernir o momento certo de cada uma; quando iniciar e tamb\u00e9m quando terminar. \u201cDebaixo do c\u00e9u h\u00e1 momento para tudo, e tempo certo para cada coisa. Tempo para abra\u00e7ar e tempo para se separar\u201d (Ecle 3,1.5). H\u00e1 um tempo para abra\u00e7ar responsabilidades, permanecer nelas, encarar desafios, carregar peso, dar a pr\u00f3pria contribui\u00e7\u00e3o servindo com alegria e generosidade. <\/span><\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m h\u00e1 o tempo de abandonar o que se assumiu, de renunciar responsabilidades; tempo de reconhecimento de que a miss\u00e3o foi cumprida ou que as for\u00e7as se esgotaram. Visto que s\u00f3 Deus \u00e9 eterno, s\u00f3 as coisas divinas t\u00eam dura\u00e7\u00e3o eterna (cf. Ecle 3,14). Somos todos marcados pela vulnerabilidade, por isso, com humildade \u00e9 necess\u00e1rio reconhecer o momento justo de passar as nossas responsabilidades para outros. Essa \u00e9 a s\u00e1bia hora da sucess\u00e3o. <\/span><\/span><\/p>\n

Apego a cargos: a vaidade gera sofrimento<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Somos estrangeiros sobre a terra (cf. Hb 11,13;1Pd 2,11). Neste mundo somos todos peregrinos caminhando rumo \u00e0 nossa casa definitiva, a p\u00e1tria celeste (cf. Hb 11,16;13,14). Por isso, como bem nos recorda a liturgia, somos convidados a viver com sabedoria entre as coisas que passam, abra\u00e7ando as que n\u00e3o passam. Os cargos passam, os servi\u00e7os mudam, as fun\u00e7\u00f5es cessam, as nossas for\u00e7as diminuem, a vis\u00e3o e a sensibilidade se perdem, o dinamismo da vida se enfraquece e tornamo-nos lentos. Por isso, n\u00e3o h\u00e1 motivos para o apego; a vaidade gera sofrimento quando se reconhece que \u00e9 chegada a hora da mudan\u00e7a. <\/span><\/span><\/p>\n

\u00c9 triste encontrarmos comunidades, par\u00f3quias e outras institui\u00e7\u00f5es em situa\u00e7\u00e3o de crises e conflitos, tristeza e m\u00e1goas, indigna\u00e7\u00e3o e protestos por causa da mudan\u00e7a de l\u00edderes. Quem ama a Igreja serve sempre e n\u00e3o precisa de cargos, nem status. \u00c9 bom que n\u00e3o esque\u00e7amos que as possibilidades de servir, s\u00e3o muito mais abundantes do que a oferta de cargos. Quem quer cargos, n\u00e3o serve porque \u00e9 vaidoso! Jesus nos alertou: \u201co maior de voc\u00eas deve ser aquele que serve a voc\u00eas\u201d (Mt 23,11); \u201cEstou no meio de voc\u00eas como quem est\u00e1 servindo\u201d (Lc 22,27).<\/span><\/span><\/p>\n

Na Igreja, ter cargos n\u00e3o \u00e9 um direito, \u00e9 um dom, \u00e9 uma gra\u00e7a; \u00e9 uma realidade que nos \u00e9 conferida e, por isso, tamb\u00e9m tirada e transferida. Somente gratuitamente, com liberdade e desapegados, \u00e9 que servimos como conv\u00e9m. Jesus nos ensina que no amor est\u00e1 o fundamento do servi\u00e7o de l\u00edder (cf. <\/span><\/span>Jo 21,1-19). <\/span><\/span><\/p>\n

S\u00f3 Jesus \u00e9 permanente <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Na Igreja as transfer\u00eancias de responsabilidades e altern\u00e2ncia de fun\u00e7\u00f5es \u00e9 uma realidade que faz parte da sua natureza. Ningu\u00e9m tem cadeira cativa! As mudan\u00e7as fazem parte do car\u00e1ter mission\u00e1rio, itinerante e peregrino da Igreja neste mundo, porque estamos em tr\u00e2nsito. Na Igreja todos mudamos em virtude das exig\u00eancias do Reino de Deus. \u201cJesus Cristo \u00e9 o mesmo ontem, hoje e sempre\u201d (Hb 13,8). O status de imutabilidade \u00e9 unicamente reservado ao Senhor do tempo e do universo. <\/span><\/span><\/p>\n

Na Igreja todos mudamos por causa da nossa obedi\u00eancia e disponibilidade \u00e0 sua miss\u00e3o. Mudaram os ap\u00f3stolos, mudam os papas, os cardeais, os bispos, os p\u00e1rocos, os superiores das congrega\u00e7\u00f5es e devem mudar tamb\u00e9m todos os n\u00edveis de lideran\u00e7a em todos os contextos eclesiais. O Direito Can\u00f4nico nos apresenta com naturalidade a quest\u00e3o das transfer\u00eancias em virtude da obedi\u00eancia \u00e0 Igreja (cf. C\u00e2n 273); mas tamb\u00e9m por causa das necessidades e da utilidade ao povo de Deus. Isso deve acontecer todas as vezes quando o ordin\u00e1rio (bispo ou p\u00e1roco), ap\u00f3s justo discernimento, achar conveniente, por necessidade e por amor ao povo de Deus (cf. C\u00e2n. 1748). <\/span><\/span><\/p>\n

Lamentavelmente, talvez por falta da justa compreens\u00e3o, h\u00e1 pessoas que, como j\u00e1 afirmou o Papa Francisco, est\u00e3o contagiadas pela \u201cs\u00edndrome de eternidade\u201d em seus cargos. O apego a cargos enfraquece a vida da Igreja; quando algu\u00e9m por anos ou d\u00e9cadas, se mant\u00e9m na mesma fun\u00e7\u00e3o, se empobrece pessoalmente e, dependendo da sua mentalidade e forma de atua\u00e7\u00e3o, gera graves perdas para a comunidade. <\/span><\/span><\/p>\n

A sucess\u00e3o na Sagrada Escritura <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

A B\u00edblia nos apresenta uma longa s\u00e9rie de sujeitos que reconheceram o momento da justa mudan\u00e7a transferindo suas responsabilidades para outros. Assim encontramos a natural sucess\u00e3o entre os patriarcas no servi\u00e7o de lideran\u00e7a do povo de Deus: Abra\u00e3o, Isaac, Jac\u00f3, Jos\u00e9; o profeta Elias cede sua miss\u00e3o a Eliseu, o sacerdote Eli d\u00e1 lugar a Samuel (cf. 1Sm 3-4) e, este por sua vez, idoso, estabeleceu seus filhos como ju\u00edzes em seu lugar (cf. 1Sm 8,1-5). Certo \u00e9 que nem todas as sucess\u00f5es foram serenas como aquela da passagem do Rei Saul para Davi. <\/span><\/span><\/p>\n

Merece especial aten\u00e7\u00e3o a passagem da lideran\u00e7a de Mois\u00e9s para Josu\u00e9. Certo dia, dirigindo-se a todo o povo Mois\u00e9s declarou: \u201cTenho hoje cento e vinte anos e j\u00e1 n\u00e3o posso deslocar-me…\u201d. Depois Mois\u00e9s chamou Josu\u00e9 e, diante de todo Israel, lhe disse: \u201cS\u00ea forte e corajoso, pois \u00e9s tu que introduzir\u00e1s este povo na terra que o Senhor sob juramento prometeu dar a seus pais, e \u00e9s tu que lhe dar\u00e1s a posse dela. O Senhor, que \u00e9 o teu guia, marchar\u00e1 \u00e0 tua frente, estar\u00e1 contigo e n\u00e3o te deixar\u00e1 nem te abandonar\u00e1. Por isso, n\u00e3o temas nem te acovardes\u201d (Dt 31,1.6-8).<\/span><\/span><\/p>\n

Essa narra\u00e7\u00e3o \u00e9 comovente! Mois\u00e9s idoso, cansado, desgastado, percebeu com sabedoria que era chegada a hora de passar o comando para algu\u00e9m mais novo. O jovem Josu\u00e9 foi o escolhido! E j\u00e1 estava sendo preparado havia muito tempo! O bom l\u00edder, pensando no futuro, capacita sucessores. Apesar do temor, Josu\u00e9 aceitou a responsabilidade de continuar o processo de liberta\u00e7\u00e3o do povo caminhando rumo \u00e0 Terra Prometida. Otimista, Mois\u00e9s anima o seu sucessor, sem ci\u00fames, nem temor! <\/span><\/span><\/p>\n

Um dos mais graves males das institui\u00e7\u00f5es contempor\u00e2neas \u00e9 a crise de lideran\u00e7a. Lamentavelmente isso acontece porque muitos se mantiveram a todo custo no poder por muito tempo, e n\u00e3o prepararam novos l\u00edderes. L\u00edderes apegados aos pr\u00f3prios cargos provocam preju\u00edzos aos liderados (povos, grupos, institui\u00e7\u00f5es), porque olham para si mesmos e n\u00e3o percebem que um dia dever\u00e3o abandonar suas fun\u00e7\u00f5es. <\/span><\/span><\/p>\n

Quem n\u00e3o pensa no dinamismo da miss\u00e3o da Igreja, mas olha somente para o pr\u00f3prio cargo, \u00e9 um l\u00edder ego\u00edsta, vaidoso, carente da vis\u00e3o de conjunto e de futuro. \u00c9 preciso n\u00e3o ter medo de envolver novas pessoas e, se poss\u00edvel, mudar de of\u00edcio. <\/span><\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m Jesus de Nazar\u00e9 ao longo da sua vida terrena sempre manifestou a seus disc\u00edpulos a consci\u00eancia da sua provisoriedade corporal neste mundo (cf. Jo 7,33; 12,35; 14,1-4.30). S\u00e3o Paulo teve clara consci\u00eancia de ter chegada a hora do fim da sua miss\u00e3o dizendo: \u201cchegou o tempo da minha partida. Combati o bom combate, terminei a minha corrida, conservei a f\u00e9. Agora s\u00f3 me resta a coroa da justi\u00e7a que o Senhor, justo Juiz, me entregar\u00e1 naquele Dia\u201d (2Tim 4,6-8). Em cada comunidade h\u00e1 sempre muitas formas de engajamento no bom combate da f\u00e9. Quando percebemos isso nunca brigamos por cargos. Cada um \u00e9 chamado a n\u00e3o procurar os pr\u00f3prios interesses, a exemplo de Cristo que, desapegou-se de seu status de ser igual a Deus, esvaziou-se a si mesmo e assumiu a condi\u00e7\u00e3o de servo (cf. Fl 2,6-8). A disputa por cargos e status, desde o in\u00edcio da Igreja, tem gerado mal estar entre os disc\u00edpulos de Jesus (cf. Mt 20,24). Cristo nos recorda que quem quer tornar-se grande deve aprender a servir e quem quer ser o primeiro deve fazer-se servo de todos (cf. Mt 20,26-28). <\/span><\/span><\/p>\n

PARA A REFLEX\u00c3O PESSOAL:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as causas do apego a cargos?<\/span><\/span><\/p>\n

Por que em muitas de nossas comunidades h\u00e1 dificuldade da mudan\u00e7a de l\u00edderes?<\/span><\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o as consequ\u00eancias do apego \u00e0 cargos?<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dom Antonio de Assis Ribeiro Bispo auxiliar de Bel\u00e9m (PA) A Sagrada Escritura nos diz que h\u00e1 um tempo para cada coisa. Ent\u00e3o \u00e9 preciso saber discernir o momento certo de cada uma; quando iniciar e tamb\u00e9m quando terminar. \u201cDebaixo do c\u00e9u h\u00e1 momento para tudo, e tempo certo para cada coisa. Tempo para abra\u00e7ar …<\/p>\n

Lideran\u00e7a: a s\u00e1bia hora da sucess\u00e3o<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":79,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[758],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/939919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/users\/79"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/comments?post=939919"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/939919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":939922,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/939919\/revisions\/939922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/media?parent=939919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/categories?post=939919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/tags?post=939919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}