{"id":947038,"date":"2023-06-28T11:41:00","date_gmt":"2023-06-28T14:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=947038"},"modified":"2023-06-28T11:41:36","modified_gmt":"2023-06-28T14:41:36","slug":"o-estilo-de-lideranca-de-jesus-cristo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/o-estilo-de-lideranca-de-jesus-cristo\/","title":{"rendered":"O estilo de lideran\u00e7a de Jesus Cristo"},"content":{"rendered":"

Dom Antonio de Assis<\/strong>
\nBispo auxiliar de Bel\u00e9m do Par\u00e1 (PA)<\/strong><\/p>\n

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O ESTILO DE LIDERAN\u00c7A DE JESUS CRISTO (Parte 19)<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Continuemos nossa reflex\u00e3o sobre o estilo da lideran\u00e7a de Jesus. Na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o concluiremos esta s\u00e9rie de textos com a par\u00e1bola do Bom Pastor. Jesus Cristo \u00e9 o l\u00edder por excel\u00eancia. Por isso, os l\u00edderes na Igreja, em todos os n\u00edveis, devem continuamente se confrontar com seu estilo de exerc\u00edcio da autoridade. Autoridade \u00e9 servi\u00e7o, dedica\u00e7\u00e3o aos outros!\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus sabia com profundidade e firmeza dar respostas \u00e0s contesta\u00e7\u00f5es que lhe faziam sem deixar-se abalar psicologicamente. Mas nem sempre aceitavam o que ele dizia. Jesus foi sempre questionado e muitas especula\u00e7\u00f5es maldosas faziam sobre ele. Dirigiam-lhe muitas perguntas, tanto sobre sua identidade (quem ele era) quanto sobre a autenticidade da sua a\u00e7\u00e3o: \u00ab\u00c9s tu aquele que h\u00e1 de vir, ou devemos esperar outro?\u00bb (Lc 7,19); \u00abN\u00f3s e os fariseus fazemos jejum. Por que os teus disc\u00edpulos n\u00e3o fazem jejum?\u00bb (Mt 9,14); \u00abO mestre de voc\u00eas n\u00e3o paga o imposto do Templo?\u00bb (Mt 17,24); \u00abCom que autoridade fazes tais coisas? Quem te deu autoridade para fazer isso?\u00bb (Mc 11,28); \u201c\u00c9 l\u00edcito ou n\u00e3o \u00e9, pagar imposto a C\u00e9sar?\u00bb (Mt 22,17); \u00abMestre, qual \u00e9 o maior mandamento da Lei?\u00bb (Mt 22,36)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O bom l\u00edder deve estar preparado para dar respostas \u00e0s indaga\u00e7\u00f5es dos outros, dos seus liderados. Mas nem sempre quem pergunta, tem boas inten\u00e7\u00f5es. Nem sempre \u00e9 porque n\u00e3o tem respostas, mas sim para p\u00f4r o l\u00edder \u00e0 prova! Por isso ele deve estar, quanto poss\u00edvel, seguro da sua miss\u00e3o e suas atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Por outro lado, n\u00e3o deve, a todo custo, buscar dar respostas simplesmente para contentar seus interlocutores. Tamb\u00e9m Jesus soube silenciar.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus estava sempre atento \u00e0 comunh\u00e3o dos seus liderados consigo e deles entre eles. Por isso denunciava as divis\u00f5es e combatia qualquer forma de pensamento e atitudes mesquinhas entre seus disc\u00edpulos.\u00a0 \u201cQuem n\u00e3o est\u00e1 comigo, est\u00e1 contra mim\u201d (Lc 11,23). \u00abTodo reino dividido em grupos que lutam entre si, ser\u00e1 destru\u00eddo; e uma casa cair\u00e1 sobre outra\u201d (Mt 11,17).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nenhum servi\u00e7o de lideran\u00e7a chegar\u00e1 a bom \u00eaxito se os liderados estiverem continuamente em conflitos, disputas, divididos; uma das mais nobres atribui\u00e7\u00f5es de todo l\u00edder \u00e9 aquele de ser centro de converg\u00eancia e unidade; o bom l\u00edder tem a cont\u00ednua miss\u00e3o de promover a comunh\u00e3o tanto dos liderados consigo (por uma quest\u00e3o estrat\u00e9gica e de governabilidade), como tamb\u00e9m entre os liderados entre si. N\u00e3o estimular o senso de comunh\u00e3o \u00e9 falta de sabedoria e quem se manifesta em atitude de \u201coposi\u00e7\u00e3o\u201d n\u00e3o deveria assumir nenhuma responsabilidade delegada, porque vai dividir, dispersar, atrapalhar, boicotar processos!<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus estimulava continuamente seus liderados \u00e0 mudan\u00e7a de mentalidade, \u00e0 supera\u00e7\u00e3o de desafios… por isso dizia-lhes com frequ\u00eancia: \u201cn\u00e3o tenha medo\u201d! \u201cSejam perfeitos como o Pai \u00e9 perfeito, que faz chover sobre bons e maus\u201d (Mt 5,43-48); Jesus come\u00e7ou a pregar, dizendo: \u00abConvertam-se, porque o Reino do C\u00e9u est\u00e1 pr\u00f3ximo.\u00bb (Mt 4,17).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O bom l\u00edder n\u00e3o deve conservar seus liderados com os encontrou. Faz parte da natureza da lideran\u00e7a o est\u00edmulo ao desenvolvimento, ao crescimento das pessoas. O bom l\u00edder provoca processos de crescimento, inquieta, aponta para novos horizontes. Nem sempre os liderados sentem essa necessidade, mas o l\u00edder deve ter essa vis\u00e3o. Proporcionamos o crescimento dos outros quando acontece um processo de mudan\u00e7a de mentalidade, superando toda e qualquer atitude infantil, dependente, cega, acomodada, passiva. Quando um l\u00edder est\u00e1 rodeado de colaboradores passivos e n\u00e3o se preocupa com o crescimento deles, \u00e9 sinal de que, ele n\u00e3o tem vis\u00e3o do sentido da sadia lideran\u00e7a.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus dedicava-se com afinco \u00e0 forma\u00e7\u00e3o dos seus liderados atrav\u00e9s de discursos, encontros pessoais, reflex\u00e3o grupal, momentos de ora\u00e7\u00e3o (retiro), experi\u00eancia de trabalho, momentos celebrativos, cr\u00edtica sobre os fatos do cotidiano…\u00a0 Ele prevenia os disc\u00edpulos: <\/span>\u201cAten\u00e7\u00e3o! V\u00e3o perseguir voc\u00eas (Mt 10,17-22) e v\u00e3o pensar que est\u00e3o fazendo uma obra agrad\u00e1vel a Deus!\u201d (Jo 16,2).<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

A mudan\u00e7a de mentalidade, como sinal de crescimento, \u00e9 consequ\u00eancia de um lento e gradual processo de forma\u00e7\u00e3o. Todo bom l\u00edder \u00e9 promotor da forma\u00e7\u00e3o dos seus liderados. Investir na forma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma exig\u00eancia e condi\u00e7\u00e3o para o processo de transforma\u00e7\u00e3o das pessoas. A forma\u00e7\u00e3o se d\u00e1 atrav\u00e9s de um conjunto de atividades, atitudes do l\u00edder e dos pr\u00f3prios liderados, portanto, n\u00e3o se trata de um curso em si. \u00c9 importante aproveitar das circunst\u00e2ncias e fatos convidando os liderados \u00e0 reflex\u00e3o, tirar li\u00e7\u00f5es, dar significado aos fatos, a estudar causas de problemas, discernir solu\u00e7\u00f5es mais adequadas, ousar passos novos, buscar o in\u00e9dito… Jesus sempre fazia assim: desinstalava as pessoas da sua zona de conforto. Liderar \u00e9 tamb\u00e9m promo\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o que implica motivar as pessoas para que n\u00e3o fiquem estagnados.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus tinha exig\u00eancias; acompanhava de perto seus liderados: pedia de seus disc\u00edpulos a capacidade de ren\u00fancia, desapego dos bens materiais e dos parentes; disposi\u00e7\u00e3o para abra\u00e7ar a cruz e seguir seus passos; e quando achavam que estava sendo duro demais, dizia-lhes que, se n\u00e3o quisessem podiam abandon\u00e1-lo, n\u00e3o eram obrigados a segui-lo: \u201c<\/span>muitos disc\u00edpulos de Jesus disseram: \u00abEsse modo de falar \u00e9 duro demais. Quem pode continuar ouvindo isso?\u00bb\u00a0 Jesus sabia que seus disc\u00edpulos estavam criticando o que ele tinha dito…. A partir desse momento, muitos disc\u00edpulos voltaram atr\u00e1s, e n\u00e3o andavam mais com Jesus. Ent\u00e3o Jesus disse aos Doze: \u00abVoc\u00eas tamb\u00e9m querem ir embora?\u00bb\u201d (Jo 6,61-62.66-67).\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder que mascara a realidade, que encobre problemas e nega exig\u00eancias normais, \u00e9 um enganador! Isso acontece quando o l\u00edder \u00e9 populista, ou seja, o \u201cquerid\u00e3o\u201d, o \u00eddolo dos liderados… Em vez manifestar as exig\u00eancias normais de um processo, d\u00e1-lhes presentes, beijos, abra\u00e7os e evita tudo o que \u00e9 \u201cantip\u00e1tico\u201d. Assim agiam os falsos profetas… essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia de domina\u00e7\u00e3o! Uma das mais graves formas de aliciamento de um l\u00edder em rela\u00e7\u00e3o aos seus liderados \u00e9 aquela afetiva. Quem prende os outros a si mesmo, n\u00e3o lidera, n\u00e3o promove, mas aprisiona os outros na infantilidade e na depend\u00eancia. Quando a lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 libertadora, \u00e9 opressora.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

O l\u00edder Jesus \u00e9 sempre portador muita clareza, firmeza, assertividade. N\u00e3o negocia aquilo que \u00e9 essencial: coloca-se a si mesmo no centro do relacionamento entre o ser humano e Deus: \u201cNingu\u00e9m vem ao Pai sen\u00e3o por mim!\u201d (Mt 11,27; Jo 14,6); \u201cEu sou o caminho, a verdade e a vida!\u201d (Jo 14,6). \u201cDiga apenas \u2018sim\u2019, quando \u00e9 \u2018sim\u2019; e \u2018n\u00e3o\u2019, quando \u00e9 \u2018n\u00e3o\u2019. O que voc\u00ea disser al\u00e9m disso, vem do Maligno.\u00bb (Mt 5,37); \u201cse voc\u00eas n\u00e3o perdoarem aos homens, o Pai de voc\u00eas tamb\u00e9m n\u00e3o perdoar\u00e1 os males que voc\u00eas tiverem feito.\u00bb (Lc 6,15); \u201csem mim voc\u00eas nada poder\u00e3o fazer\u201d (Jo 15,5).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Onde n\u00e3o h\u00e1 clareza no servi\u00e7o de lideran\u00e7a, h\u00e1 confus\u00e3o, m\u00e1 interpreta\u00e7\u00e3o, desvios. Quanto mais os crit\u00e9rios, diretrizes, objetivos, metas, tarefas, processos e desafios a serem enfrentados estiverem claros para todos, melhor ser\u00e1! Isso deve fazer parte de um projeto. N\u00e3o \u00e9 sinal de maturidade de um l\u00edder e seriedade de lideran\u00e7a, quando se caminha a esmo, sem projeto, sem diretrizes, simplesmente seguindo as circunst\u00e2ncias. O l\u00edder deve ter foco, meta, rumo! Ser claro!\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

PARA A REFLEX\u00c3O PESSOAL:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Qual dessas atitude de Jesus lhe chamou \u00e0 aten\u00e7\u00e3o?<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. O que significa afirmar que o bom l\u00edder estimula a convers\u00e3o dos liderados?<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Por que \u00e9 importante a postura de clareza e assertividade do l\u00edder?<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dom Antonio de Assis Bispo auxiliar de Bel\u00e9m do Par\u00e1 (PA)     O ESTILO DE LIDERAN\u00c7A DE JESUS CRISTO (Parte 19)\u00a0 Continuemos nossa reflex\u00e3o sobre o estilo da lideran\u00e7a de Jesus. Na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o concluiremos esta s\u00e9rie de textos com a par\u00e1bola do Bom Pastor. Jesus Cristo \u00e9 o l\u00edder por excel\u00eancia. Por isso, …<\/p>\n

    O estilo de lideran\u00e7a de Jesus Cristo<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":79,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[758],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/947038"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/users\/79"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/comments?post=947038"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/947038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":947042,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/947038\/revisions\/947042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/media?parent=947038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/categories?post=947038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/tags?post=947038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}