{"id":951840,"date":"2023-09-13T15:06:44","date_gmt":"2023-09-13T18:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=951840"},"modified":"2023-09-14T11:19:26","modified_gmt":"2023-09-14T14:19:26","slug":"951840-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/951840-2\/","title":{"rendered":"Treinamento aprimora a utiliza\u00e7\u00e3o da metodologia de gest\u00e3o por resultados na sede da CNBB"},"content":{"rendered":"

Na manh\u00e3 da ter\u00e7a-feira, 12 de setembro, o Comit\u00ea Gestor da Confer\u00eancia Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) promoveu para os colaboradores da entidade um treinamento de alinhamento dos principais conceitos da metodologia OKR (Objetivos e Resultados Chaves), implantada na sede h\u00e1 dois anos.<\/p>\n

\"\"
Evolu\u00e7\u00e3o da ado\u00e7\u00e3o do m\u00e9todo nas \u00e1reas. | Fotos: Willian Bonfim – Ascom CNBB.<\/figcaption><\/figure>\n

O modelo de gest\u00e3o por resultados tem como objetivo definir metas, criar alinhamento e engajamento em torno dos resultados mensur\u00e1veis de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O treinamento, de acordo com o membro do Conselho Gestor e o consultor de gest\u00e3o de processos na CNBB, Jos\u00e9 Bezerra Luna, consolida uma etapa de amadurecimento da ferramenta de gest\u00e3o na CNBB.<\/p>\n

“H\u00e1 dois anos vimos implantando este modelo de gest\u00e3o por resultados, baseados no OKR. Partimos de 4 \u00e1reas para 17 setores e departamentos hoje. Vimos a necessidade de melhorar qualitativamente a defini\u00e7\u00e3o de objetivos, resultados-chave, tarefas mais objetivas e planos de a\u00e7\u00e3o”, explicou.<\/p>\n

O objetivo, segundo Luna, \u00e9 dar um salto qualitativo na aplica\u00e7\u00e3o dos conceitos, incluindo os que ainda n\u00e3o tinham aprofundado o m\u00e9todo, tendo em vista que os pr\u00f3ximos planejamentos trimestrais, como \u00faltimo trimestre do ano, j\u00e1 seja poss\u00edvel avan\u00e7ar em rela\u00e7\u00e3o aos anteriores utilizando os conceitos mais atuais.<\/p>\n

Ganhos e resultados<\/h3>\n

De acordo com o ec\u00f4nomo e membro do Conselho Gestor da CNBB, monsenhor Nereudo Freire Henrique, sob orienta\u00e7\u00e3o da presid\u00eancia da CNBB, a metodologia de gest\u00e3o vem buscando consolidar em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o processos que primam pela lisura e transpar\u00eancia, cuidado com os dados e informa\u00e7\u00f5es e o rigor na observ\u00e2ncia do que prescrevem as leis.<\/p>\n

\n

Ele destaca que j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel visualizar uma mudan\u00e7a de cultura organizacional na CNBB na organiza\u00e7\u00e3o de seu trabalho mais focado em resultados.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Como ganhos da metodologia, o consultor de gest\u00e3o de processos na CNBB, Jos\u00e9 Luna, destaca que hoje os departamentos t\u00eam uma melhor vis\u00e3o das outras \u00e1reas e da institui\u00e7\u00e3o como um todo, dando-lhes mais clareza quanto ao seu papel. “Percebemos tamb\u00e9m um maior engajamento dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o aos objetivos declarados e com m\u00e9tricas a serem acompanhadas e alcan\u00e7adas”, disse.<\/p>\n

Outro avan\u00e7o, apontado por Luna, \u00e9 que hoje se v\u00ea claramente que cada setor entende bem o que os outros departamentos fazem e, mais do que isto, tamb\u00e9m contribuem para o alcance dos objetivos de outras \u00e1reas para que, no final das contas, a CNBB possa ser beneficiada.<\/p>\n

No momento, segundo Luna,\u00a0 a CNBB come\u00e7a a trabalhar melhor o seu papel de ser uma refer\u00eancia e compartilhar experi\u00eancias positivas que podem ajudar as dioceses. “Al\u00e9m dos avan\u00e7os na controladoria, contabilidade em dia e planejamento or\u00e7ament\u00e1rio, temos tamb\u00e9m modelos de objetivos e resultados que tamb\u00e9m a Confer\u00eancia pode apresentar aos regionais para ajudar a melhorar nos resultados”, disse.<\/p>\n

\"\"
Jo\u00e3o Mateus Sales vai adotar a gest\u00e3o por resultados na Casa dom Luciano. | Fotos: Willian Bonfim – Ascom CNBB.<\/figcaption><\/figure>\n

Participaram ainda do treinamento, o novo diretor do Centro Cultural Mission\u00e1rio, padre Tiago \u00c1vila Camargo e o gestor da Casa Dom Luciano de Almeida, Jo\u00e3o Mateus Sales, frentes onde a metodologia de gest\u00e3o por resultados tamb\u00e9m ser\u00e1 implantada.<\/p>\n

O gestor da Casa Dom Luciano de Almeida acredita que a metodologia pode ajudar a Casa a aperfei\u00e7oar o atendimento na recep\u00e7\u00e3o, gerar economia em \u00e1reas como a cozinha e oferecer um atendimento com mais excel\u00eancia no servi\u00e7o de hotelaria. A expectativa \u00e9 que em um m\u00eas a casa tamb\u00e9m adote a gest\u00e3o por resultados.<\/p>\n

 <\/p>\n