{"id":954153,"date":"2023-10-26T10:00:20","date_gmt":"2023-10-26T13:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=954153"},"modified":"2023-10-27T11:33:36","modified_gmt":"2023-10-27T14:33:36","slug":"cnbb-oferece-primeira-etapa-de-treinamento-de-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-oferece-primeira-etapa-de-treinamento-de-lideres\/","title":{"rendered":"CNBB oferece \u201cTreinamento de L\u00edderes\u201d para os coordenadores dos departamentos da institui\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Como parte da estrat\u00e9gia de moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o em curso na Confer\u00eancia Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB), foi realizada na quarta-feira, 25 de outubro, a primeira etapa do “Treinamento de L\u00edderes”, da qual participaram todos aos coordenadores e vices de cada departamento e setor da Confer\u00eancia. A capacita\u00e7\u00e3o foi conduzida pelo facilitador Fernando C\u00e9sar Mora, da Ellite Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda.<\/p>\n

De acordo com o ec\u00f4nomo e membro do Conselho Gestor da CNBB, monsenhor <\/span>Nereudo Freire Henrique, a<\/span> CNBB vem passando por um processo de moderniza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o e implementando novas ferramentas de organiza\u00e7\u00e3o dos processos. Como consequ\u00eancia, ele aponta que \u00e9 necess\u00e1rio que haja uma prepara\u00e7\u00e3o permanente de todo o corpo de trabalhadores para alinhar-se com esta renova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

O monsenhor refor\u00e7a que o treinamento trabalhou os seguintes temas: modelos de l\u00edderes (democr\u00e1tico, autocr\u00e1tico, liberal e paternalista) e lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o em equipe, a metodologia de feedbacks e a intelig\u00eancia emocional. De acordo com ele, a forma\u00e7\u00e3o que a CNBB est\u00e1 oferecendo est\u00e1 em sintonia com o que as empresas e organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o buscando hoje: formar lideran\u00e7as inspiradoras.<\/p>\n

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“Para ser l\u00edder hoje, \u00e9 necess\u00e1rio ser uma pessoa paciente, ter disciplina, humildade e respeito para com o outro. Necess\u00e1rio tamb\u00e9m ser algu\u00e9m que tenha conhecimento dos objetivos da institui\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m que seja algu\u00e9m com prop\u00f3sito e propositivo e ajude nos processos em seu setor. Com certeza, a CNBB, ap\u00f3s essa capacita\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 beneficiada com uma gest\u00e3o eficiente, com frutos e resultados”, refor\u00e7a.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o de Pessoas da CNBB, Eliane Scapini, destaca que foi uma experi\u00eancia gratificante participar do treinamento e ter a percep\u00e7\u00e3o do perfil comportamental dos l\u00edderes da CNBB. Ela refor\u00e7a que saiu com sentimento de que liderar n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. “Em minha avalia\u00e7\u00e3o o treinamento ir\u00e1 fortalecer as rela\u00e7\u00f5es de trabalho entre os l\u00edderes e os seus liderados, a comunica\u00e7\u00e3o, o saber ouvir e sermos l\u00edderes facilitadores nos processos, sempre almejando bons resultados para a institui\u00e7\u00e3o”, disse.<\/p>\n

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Coordenadores de setor na CNBB: Jackson Ferreira, Luiza Giampaolo e Iara Mendes. | Fotos: Paulo Cruz – Ascom CNBB.<\/figcaption><\/figure>\n

Lideran\u00e7as na CNBB<\/h3>\n

A Luiza Giampaolo est\u00e1 coordenando o setor de Governan\u00e7a da CNBB desde janeiro de 2022, composto por 13 colaboradores. De acordo com ela, a forma\u00e7\u00e3o vai ajud\u00e1-la a conhecer melhor a sua equipe “Conhecendo-os melhor eu poderei entender as qualidades e limita\u00e7\u00f5es de cada um, o que auxilia na delega\u00e7\u00e3o de tarefas, em como dar um feedback e a perceber o seu comportamento diante das adversidades na rotina de trabalho”, disse. Ela refor\u00e7a que aprendeu que \u00e9 importante compreender o outro n\u00e3o s\u00f3 como profissional mas tamb\u00e9m como ser humano, o que torna os l\u00edderes mais emp\u00e1ticos, respeitosos, \u00e9ticos e profissionais com a miss\u00e3o que receberam.<\/p>\n

O colaborador Jackson Dias Ferreira, respons\u00e1vel pelo Setor de Manuten\u00e7\u00e3o da CNBB, desde agosto deste ano, coordena uma equipe de 3 pessoas. “O treinamento de l\u00edderes abriu a minha vis\u00e3o sobre a lideran\u00e7a de equipe, capacitando-me na comunica\u00e7\u00e3o com os meus liderados e dar feedback, a fim de atingir os resultados esperados de uma equipe”, avaliou.<\/p>\n

Coordenadora de nutri\u00e7\u00e3o e respons\u00e1vel pela cozinha na sede da CNBB, Iara Mendes Silva, coordena uma equipe de seis colaboradoras. Ela aponta que a capacita\u00e7\u00e3o lhe permitiu acessar novos conhecimentos t\u00e9cnicos e inova\u00e7\u00e3o a serem aplicados nos processo de lideran\u00e7a. “A forma\u00e7\u00e3o vai permitir melhor o ambiente, com novos conhecimentos e compet\u00eancias para o trabalho a servi\u00e7o da Institui\u00e7\u00e3o”, pontuou.<\/p>\n

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De acordo com o ec\u00f4nomo e membro do Conselho Gestor da CNBB, monsenhor Nereudo Freire, a CNBB vem passando por um processo de moderniza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o e implementando novas ferramentas de organiza\u00e7\u00e3o dos processos. Como consequ\u00eancia, ele aponta que \u00e9 necess\u00e1rio que haja uma prepara\u00e7\u00e3o permanente para todo o corpo de trabalhadores<\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":954201,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[50,841],"tags":[2416,5281,5280],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/954153"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/comments?post=954153"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/954153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":954234,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/954153\/revisions\/954234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/media\/954201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/media?parent=954153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/categories?post=954153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/tags?post=954153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}