{"id":987798,"date":"2025-08-20T14:09:15","date_gmt":"2025-08-20T17:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/?p=987798"},"modified":"2025-08-21T11:16:09","modified_gmt":"2025-08-21T14:16:09","slug":"por-uma-jornada-e-cultura-do-trabalho-humana-digna-e-equilibrada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/por-uma-jornada-e-cultura-do-trabalho-humana-digna-e-equilibrada\/","title":{"rendered":"Por uma jornada e cultura do trabalho, humana, digna e equilibrada\u00a0"},"content":{"rendered":"

Dom Roberto Francisco Ferreria Paz\u00a0<\/strong>
\nBispo de Campos (RJ)<\/strong><\/p>\n

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Uma das quest\u00f5es do plebiscito popular 2025 cuja vota\u00e7\u00e3o para a consulta que iniciou 1\u00ba de julho com urnas esparsas em todo o pa\u00eds \u00e9 a extin\u00e7\u00e3o da jornada 6 x 1 sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Com a finalidade de contribuir ao discernimento de um voto consciente a respeito desta proposta ofere\u00e7o alguns crit\u00e9rios de ju\u00edzo e reflex\u00e3o inspirados no Evangelho e na Doutrina Social da Igreja.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0O primeiro \u00e9 a primazia do trabalho sobre o capital, isto \u00e9 o que o Papa S\u00e3o Jo\u00e3o Paulo II na Enc\u00edclica Laborem Exercens defendia ao afirmar a subjetividade da pessoa do trabalhador diante do capital que \u00e9 material.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo a dignidade e integridade da pessoa do trabalhador o que significa a sua sa\u00fade integral (corporal, mental e espiritual), nunca pode ser tratado como coisa ou apenas um insumo. Terceiro a vida do trabalhador \u00e9 mais importante que o lucro, que n\u00e3o \u00e9 afetado quando temos trabalhadores motivados, animados, e que partilham os ganhos da empresa de acordo com a teoria humanista Y sobre gest\u00e3o do trabalho de Mc Douglas Gregor, ou do toyotismo. Ainda o equil\u00edbrio entre trabalho e descanso, uma vez que para trabalhar o colaborador da empresa deve recompor suas for\u00e7as e energias, evitando-se o trabalho penoso ou estressante.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A quinta Confer\u00eancia da sa\u00fade do trabalhador(a) tem tratado com muita seriedade o crescimento das doen\u00e7as mentais, j\u00e1 apontadas pelo escritor Richard Sennet em seu livro a \u201ccorros\u00e3o do car\u00e1ter do trabalhador\u201d onde denunciava a instabilidade, medo de perder o emprego, ansiedade e p\u00e1nico que levam a pessoa a uma profunda crise psicol\u00f3gica e baixa estima.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma sociedade \u00e9 sustent\u00e1vel e sadia quando o trabalho \u00e9 digno, gera relacionamentos e v\u00ednculos de responsabilidade social entre trabalhadores e empres\u00e1rios, e desenvolve pessoas criativas, mais produtivas porque participam dos processos laborais e contribuem assim a\u202f forma\u00e7\u00e3o da riqueza da Na\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por isso iniciar um processo de redu\u00e7\u00e3o de horas na jornada de trabalho pode ser interpretado como uma evolu\u00e7\u00e3o rumo a justi\u00e7a social, ao progresso nos relacionamentos trabalho-capital, e ao bem comum, pois como dizia nosso Salvador Jesus Cristo, o s\u00e1bado \u00e9 para o homem, n\u00e3o o homem para o s\u00e1bado. Deus seja louvado!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Por uma jornada e cultura do trabalho, humana, digna e equilibrada\u00a0<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[758,1837],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/987798"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/comments?post=987798"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/987798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987800,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/posts\/987798\/revisions\/987800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/media?parent=987798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/categories?post=987798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cnbb.org.br\/cnbb-app\/wp\/v2\/tags?post=987798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}